outplacement

Van outplacement is sprake als een kandidaat via Topwork bij een andere organisatie werkzaamheden gaat verrichten terwijl de kandidaat bij zijn huidige werkgever op de loonlijst staat. Organisaties stellen medewerkers in de gelegenheid om elders ervaring op te doen omdat er een reorganisatie plaatsvindt of omdat het de persoonlijke ontwikkeling ten goede komt.

Collegiale doorlening heeft als voordeel voor de inlenende organisatie dat de medewerkers reeds bekend is met werkzaamheden en branche. Na afronding van de werkzaamheden kan de medewerker van zijn opgedane ervaring profiteren, dit is een voordeel voor de eigen organisatie.

Wilt u weten hoe Topwork uw organisatie kan ondersteunen met collegiale doorlening?

Neem dan contact op met Topwork, een afspraak voor een oriënterend gesprek is snel gemaakt.